東京都では、ワーク・ライフ・バランスの実践方法を示す「ワーク・ライフ・バランス実践プログラム」を作成・配付し、ワーク・ライフ・バランスの推進を支援しています。

ここでは、東京の企業の先進的取組の中から、どの企業にも取り組みやすい、モデルとなる好事例を紹介します。中小企業から大企業まで活用できるアイデア集になっていますので、推進のヒントとしてご活用ください。

各事例ごとに、専門家（三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社　塚田聡氏）からメッセージをいただきました。

（１）長時間労働削減、有給休暇取得促進の取組

（２）仕事と育児・介護の両立支援の取組

（３）意識改革、職場風土改善の取組

企業をはじめ、様々な立場からワーク・ライフ・バランスの推進に取り組む方々に、お互いの取組や課題について意見交換していただいた様子をご紹介します。

具体的な事例なども出てきますので、是非ご覧ください！

「意見交換会」詳細へ

東京都では、従業員が仕事と生活を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて優れた取組を実施している中小企業を「東京ワークライフバランス認定企業」として広く都民に公表しています。

「東京ワークライフバランス認定企業」を詳しく見る

東京都では、働き方の改革「東京モデル」事業を通じて、自社の従業員の働き方を変え、各自が仕事と生活の調和を図りながら、その能力を活かして働き続けられるような職場環境の創出に取り組む企業を支援しています。

働き方の改革「東京モデル事業」を詳しく見る