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男女平等参画・女性の活躍推進

ワーク・ライフ・バランス実践プログラム

公開日:平成26年(2014)3月31日更新日:平成26年(2014)3月31日

企業の経営者やワーク・ライフ・バランス推進担当者を主な対象として、ワーク・ライフ・バランスを進める上で役立つ、いわば虎の巻として利用いただくための手引きです。


 都は、平成24年3月改定の「男女平等参画のための東京都行動計画」で仕事と家庭・地域生活の調和がとれた生活の実現を重点課題として掲げ、その推進に取り組んでいます。また、平成24年7月より改正育児・介護休業法が従業員100人以下の中小企業に対しても全面施行されました。
 このような状況を踏まえ、今回、平成21年3月に作成した「ワーク・ライフ・バランス実践プログラム」を見直しました。
 改定に当たっては、ワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組む都内企業を調査し、企業が抱える悩みの解決に役立つ事例を織り込み、次の3点を中心に充実を図りました。

  1. より実践的な取組の促進を図るため、効果的な運用方法や職場風土の改善例など100を超える事例を紹介
  2. 最近の介護の課題を踏まえ、仕事と介護の両立の内容を拡充
  3. 中小企業での取組を一層推進するため、中小企業向けの記載を充実

このページに関するお問い合わせ先

都民生活部  男女平等参画課 

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